Betrokkenheid meten met klimaatvragen

Betrokkenheid meten met klimaatvragen

Klimaatvragen en motivatie/betrokkenheid. Er is één heel belangrijke manier om succes positief te beïnvloeden, namelijk door het creëren van het soort arbeidsklimaat dat eraan bijdraagt dat het lukt getalenteerde mensen aan te trekken, te focussen, door te laten...
Leiderschap is meer dan het hebben van een visie!

Leiderschap is meer dan het hebben van een visie!

Hieronder het artikel van Ben Tiggelaar uit NRC. Hij beschrijft dat zelfs de meeste topmanagers zien dat verandering nodig is en dat ze, ondanks dit inzicht, niet of maar of beperkte mate in beweging komen. Het blijkt ook dat vrouwen hier beter in zijn dan mannen....
Wetenschappelijke onderbouwing

Wetenschappelijke onderbouwing

Een aantal feiten uit diverse onderzoeken door Gallup : 1) We zijn het minst graag in het gezelschap van onze leidinggevende, sterker nog we doen liever de afwas of andere “vervelende” klusjes.(Kreuger A.B., Kahneman D, Schkade D, Schwarz N, & Stone AA 2008) 2)...
Leidinggevende, richt je op de belangrijke dingen

Leidinggevende, richt je op de belangrijke dingen

Vandaag gesproken met twee succesvolle ondernemers die in iets meer dan tien jaar tijd een mooi bedrijf hebben opgebouwd. In de gesprekken die ik met ze heb klinkt regelmatig de trots door over wat ze bereikt hebben en dat is mooi. Tevens blijkt dat de dagelijkse gang...
Hoe laat je verantwoord los?

Hoe laat je verantwoord los?

De laatste tijd kun je haast geen tijdschrift op het gebied van management of HR openslaan of er staan artikelen in die te maken hebben met zelfsturing, nieuw organiseren en Rijnlands werken. Een centraal thema is vaak het loslaten van de medewerker. Een van de...