Mil van Beek.

Na 20 jaar in het bedrijfsleven (sales, marketing en management) ben ik in 1999 gestart als trainer/coach. Naast deze ervaring heb ik de opleidingen tot trainer en coach, NLP practitioner en master, systemisch werk, werken vanuit talenten en sterke punten, progressie gericht werken, neuroleadership en waarderend onderzoeken gevolgd. Wilt u meer weten over mij of over de manier waarop wij samen met onze opdrachtgevers het verschil maken?

Ik hoor graag van u!

BLOG

Hoe komt het dat veel medewerkers geen opleiding willen?

In NRC Next van het afgelopen weekend stond een artikel (zie link onderaan de pagina) over dit onderwerp. Wat zijn volgens mij de redenen waarom medewerkers niet aan een opleiding beginnen terwijl er wel budget beschikbaar is? Ze weten soms niet eens dat er budget is....

Voorkom een burn out en wat te doen als hij er (bijna) is?

Vermoeidheid, oververmoeidheid en vervolgens een burn out. Hoe doorbreken we deze situatie waar steeds meer werkenden in terecht (dreigen) te komen? (zie onderaan een link naar een artikel in NRC van vandaag) Er zijn in ieder geval drie partijen bij betrokken....

Betrokkenheid meten met klimaatvragen

Klimaatvragen en motivatie/betrokkenheid.Er is één heel belangrijke manier om succes positief te beïnvloeden, namelijk door het creëren van het soort arbeidsklimaat dat eraan bijdraagt dat het lukt getalenteerde mensen aan te trekken, te focussen, door te...