Mil van Beek.
Na 20 jaar in het bedrijfsleven (sales, marketing en management) ben ik in 1999 gestart als trainer/coach. Naast mijn werkervaring heb ik de opleidingen tot trainer en coach, NLP practitioner en master, systemisch werk, werken vanuit talenten en sterke punten, progressie gericht werken, neuroleadership en waarderend onderzoeken gevolgd. Geaccrediteerd Facet5 facilitator. (persoonlijkheidsvragenlijst gebaseerd op de Big5)
Wilt u meer weten over mij of over de manier waarop ik werk?
Ik hoor graag van u!
Geaccrediteerd Facilitator
BLOG
Nu ook online trainen en coachen mogelijk.
Voor individuele coaching en ook voor maatwerk in-company vraagstukken zijn inmiddels uitstekende online mogelijkheden beschikbaar. Het is voor opdrachtgevers en/of voor medewerkers in deze bijzondere tijden mogelijk een mooie gelegenheid tot verdere groei en...
Medewekers motiveren door alleen extra aandacht is achterhaald volgens prof. dr Pascale Peters.
Duurzaam HR vraagt om moed maar is nodig om burnoutklachten tegen te gaan “Economisch gaat het goed, we gaan volgend jaar ook nog eens meer verdienen. Maar als je beter kijkt, zie je dat de huidige geflexibiliseerde arbeidsmarkt zorgt voor onzekerheid, stress en...
Waarom werken vanuit talenten en sterke punten? Inaugurele rede van prof. dr. Marianne van Woerkom.
Maandag, 20 jan 2020 Inaugurele rede prof. dr. Marianne van Woerkom Banen aanpassen aan de mens in plaats van andersom Waarom bestaan banen al voordat we de kwaliteiten kennen van de mensen die deze banen gaan vervullen? Waarom hebben veel organisaties slechts oog...