Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden die liggen besloten in de blijvende wisselwerking tussen inzicht en gedrag. (Bron Wikipedia)
Progressie coaching
Wij dragen bij aan uw ontwikkeling door:
-
Steeds uw vraag* centraal te stellen.
-
U op een positieve en progressie gerichte manier uit te nodigen tot actie.
-
Gebruik te maken van onze kennis over de werking van het brein, positieve psychologie, progressie gericht werken, waarderend onderzoeken en het werken vanuit talenten en sterke punten. Indien het zinvol is zetten we de Facet5 persoonlijkheidsvragenlijst in.
* Uw vraag heeft te maken met werk, loopbaan, balans werk/privé, relatie(s) en/of keuzes voor uw toekomst.
BLOG
Nu ook online trainen en coachen mogelijk.
Voor individuele coaching en ook voor maatwerk in-company vraagstukken zijn inmiddels uitstekende online mogelijkheden beschikbaar. Het is voor opdrachtgevers en/of voor medewerkers in deze bijzondere tijden mogelijk een mooie gelegenheid tot verdere groei en...
Medewekers motiveren door alleen extra aandacht is achterhaald volgens prof. dr Pascale Peters.
Duurzaam HR vraagt om moed maar is nodig om burnoutklachten tegen te gaan “Economisch gaat het goed, we gaan volgend jaar ook nog eens meer verdienen. Maar als je beter kijkt, zie je dat de huidige geflexibiliseerde arbeidsmarkt zorgt voor onzekerheid, stress en...
Waarom werken vanuit talenten en sterke punten? Inaugurele rede van prof. dr. Marianne van Woerkom.
Maandag, 20 jan 2020 Inaugurele rede prof. dr. Marianne van Woerkom Banen aanpassen aan de mens in plaats van andersom Waarom bestaan banen al voordat we de kwaliteiten kennen van de mensen die deze banen gaan vervullen? Waarom hebben veel organisaties slechts oog...