door MV4Talent | jan 7, 2019 | Algemeen
Klimaatvragen en motivatie/betrokkenheid.Er is één heel belangrijke manier om succes positief te beïnvloeden, namelijk door het creëren van het soort arbeidsklimaat dat eraan bijdraagt dat het lukt getalenteerde mensen aan te trekken, te focussen, door te laten...
door MV4Talent | jan 4, 2019 | Algemeen
Naar aanleiding van een artikel in de Harvard Business Review deel ik hier graag met u de uitkomsten van onderzoek gedaan door Gallup. Wat zijn de effecten van een talent gerichte aanpak op een aantal belangrijke (financiële) aspecten van ondernemerschap? Omzet;...
door Mil van Beek | dec 22, 2018 | Algemeen
Hieronder het artikel van Ben Tiggelaar uit NRC.Hij beschrijft dat zelfs de meeste topmanagers zien dat verandering nodig is en dat ze, ondanks dit inzicht, niet of maar of beperkte mate in beweging komen. Het blijkt ook dat vrouwen hier beter in zijn dan mannen....
door MV4Talent | okt 18, 2018 | Algemeen
Een aantal feiten uit diverse onderzoeken door Gallup : 1) We zijn het minst graag in het gezelschap van onze leidinggevende, sterker nog we doen liever de afwas of andere “vervelende” klusjes.(Kreuger A.B., Kahneman D, Schkade D, Schwarz N, & Stone AA 2008) 2)...
door MV4Talent | jun 26, 2018 | Algemeen
Vandaag gesproken met twee succesvolle ondernemers die in iets meer dan tien jaar tijd een mooi bedrijf hebben opgebouwd. In de gesprekken die ik met ze heb klinkt regelmatig de trots door over wat ze bereikt hebben en dat is mooi. Tevens blijkt dat de dagelijkse gang...
door MV4Talent | jan 25, 2018 | Algemeen
De laatste tijd kun je haast geen tijdschrift op het gebied van management of HR openslaan of er staan artikelen in die te maken hebben met zelfsturing, nieuw organiseren en Rijnlands werken. Een centraal thema is vaak het loslaten van de medewerker. Een van de...
