Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen en een geloof in de veranderingsmogelijkheden die liggen besloten in de blijvende wisselwerking tussen inzicht en gedrag. (Bron Wikipedia)

Coaching

Wij dragen bij aan uw ontwikkeling door:

  • Steeds uw vraag* centraal te stellen.

  • U op een positieve en progressie gerichte manier uit te nodigen tot actie.

  • Gebruik te maken van onze kennis over de werking van het brein, positieve psychologie, progressie gericht werken, waarderend onderzoeken en het werken vanuit talenten en sterke punten. Daar waar nodig het inzetten van de Facet5 persoonlijkheidsvragenlijst.

 

*  Uw vraag heeft te maken met:

  • Werk, loopbaan, balans werk/privé, relatie en/of keuze’s voor de toekomst of je bent een jong volwassene die worstelt met een van deze vraagstukken.
  •  

BLOG

Wanneer willen wij leren en ontwikkelen?

Twee Amerikaanse experts (Bob Mosher en Conrad Gottfredson) op het gebied van bedrijfsopleidingen hebben vijf situaties beschreven waarin medewerkers willen leren en ontwikkelen. Soms ervaar ik als trainer dat deelnemers weerstand hebben of wel meedoen en er...

Lees meer

Sinds vandaag geaccrediteerd Facet5 facilitator.

Vanaf vandaag mag ik individuen en teams ook ondersteunen in het uitbouwen van de kennis over de eigen persoonlijkheid en daar waar relevant die van de collega's. De Facet5 persoonlijkheidsvragenlijst geeft inzicht in de eigen persoonlijkheid vanuit 5 specifieke...

Lees meer

Hoe komt het dat veel medewerkers geen opleiding willen?

In NRC Next van het afgelopen weekend stond een artikel (zie link onderaan de pagina) over dit onderwerp. Wat zijn volgens mij de redenen waarom medewerkers niet aan een opleiding beginnen terwijl er wel budget beschikbaar is? Ze weten soms niet eens dat er budget is....

Lees meer